F&G Botswana (Pty) Ltd

Como uma subsidiária do conglomerado asiático sabores & fragrâncias, a HUABAO International Holding Limited (Publicamente Listada na Bolsa de Valores de Hong Kong, código de ações 00336), F&G Botswana (Pty) Ltd. foi incorporada em 2007. Importa matérias-primas de países como ZIM, EUA, Brasil e África do Sul, extratos e, em seguida, comercializa seus produtos acabados (sabores e fragrâncias para alimentos e produtos químicos diários). A F&G assumiu o crescimento mútuo da empresa e dos colaboradores como um dos objetivos mais importantes e atribui grande importância à criação de oportunidades para que nossos colaboradores adquiram diferentes habilidades, como soldagem, condução de empilhadeiras, operação e manutenção de caldeiras, habilidades elétricas e mecânicas, e desempenham papéis importantes em diversos níveis de gestão. A empresa faz o possível para estimular a economia local e reduzir o desemprego local. Realizamos o Jantar Anual de Pessoal de Fim de Ano, onde os melhores realizadores/excelentes funcionários são recompensados. Nós organizar jogos de futebol com frequência com times locais, por exemplo, Standard Chartered Bank Team e Equipe de Imigração, para incentivar boas relações interpessoais entre os funcionários. A gerência e os supervisores saem para churrasco e outras atividades de tempos em tempos para atualizar e compartilhar ideias sobre como melhorar a gestão. Também realizamos eventos esportivos, como corrida de 5 quilômetros para melhorar a conscientização sobre a saúde de todos os colaboradores. Como uma empresa 100% estrangeira investida, a F&G deu um bom exemplo na realização de ACTs e Regulamentos locais, bem como em assumir responsabilidades sociais. A empresa criou e manteve um bom relacionamento com burs, alfândega, bancos, BITC, LABOR e outros departamentos. Convidamos especialistas médicos a vir em nosso local de trabalho e educar nossos colaboradores sobre a prevenção e controle do HIV/AIDS periodicamente. Buscamos sempre reinvestir e expandir, aumentar as exportações e implementar a política da Human Localização de recursos através do treinamento de funcionários locais e criação de empregos.